知的障害とは何か？発達障害・ダウン症・自閉症と混同されがちな「支援の本質」を考える
さて皆さま「知的障害」と聞いて、どんな人を思い浮かべるでしょうか。 発達障害のある人？ダウン症のある人？自閉症のある人？言葉がうまく話せない人？ 実はこの時点で、私たちは少し混乱しています。 知的障害は、病名でも性格でもありません 厚生労働...【令和8年対応】介護分野への緊急支援パッケージとは？処遇改善加算との違いを現場目線で解説
令和7年度補正予算案に盛り込まれた「介護分野への緊急支援パッケージ」ニュースでは前向きに報じられていますが、私の職場ではその事すら知らない支援員ばかりでした。 待遇改善・人材確保はいつも急務 人が足りない！給料が上がらない！物価だけが上がっ...【知的障害】特別支援学校3年生の進路｜障害福祉施設職員が保護者に伝えたい大切な視点
進路の話が出始める特別支援学校3年生への進級の時期。面談や見学の場で、保護者の方からこんな声を聞くことがあります。 「どれが正解なのか分からなくて…」「この選択で、本当にいいのか不安で…」 その気持ちは、とても自然なものだと感じています。なぜ...知的障害者支援で「理解しよう」としすぎない——映画『Big Fish』が示す支援の本質
師走の慌ただしさが少し落ち着いた夜何気なく昔観た映画を再生しました。ティム・バートン監督の『Big Fish』です。 若い頃は「大げさな嘘ばかり話す父親の映画」くらいの印象しかありませんでした。 ところが、現役で知的障害者支援の現場に立つ今、この...処遇改善加算は誰のため？非常勤に届かない現実と令和8年度報酬改定を現役施設長が考える
令和8年度には、障害福祉サービスにおいて臨時の報酬改定が予定されています。人材確保と定着が大きな課題となる中で、「処遇改善加算」をどう位置づけ直すのかは、現場にとって極めて重要な論点です。 一方で、現場には見過ごせない現実があります。処遇...M-1の舞台で結ばれていた“異彩”ヤーレンズのネクタイとヘラルボニーが示したもの
今年のM-1グランプリを見ていて、漫才の内容とは別のところに、ふと目が留まりました。ヤーレンズの出井さんが締めていた、強い存在感のあるネクタイです。 画像はケイダッシュより 調べてみると、それはヘラルボニー（HERALBONY）のアートネクタイでした...障害者施設（サービス事業所）を選ぶ前に｜知的障害者支援に携わる現役施設長が伝えたい「小さな違和感」の話
障害者施設を選ぶとき、多くの方がまず気にされるのは設備の新しさや立地、サービス内容かもしれません。 しかし、現役で障害者施設の運営に携わる立場として感じるのは、本当に大切なのは、日々の関わりの中ににじみ出る職員の姿勢や組織の空気だというこ...ガイナックス破産から考える組織の寿命― 岡田斗司夫と庵野秀明に学ぶ福祉現場の組織論
ガイナックスの破産手続きが完了したというニュースを目にしました。 その一文を読んだとき、驚きよりも先に、胸の奥に静かな引っかかりのようなものが残りました。 私はいわゆるエヴァ、ナディア世代です。 『ふしぎの海のナディア』に胸を躍らせ、思春期...社会福祉士は意味ない？名称独占資格の現実と20年後に気づいた本当の価値
30代前半のサービス管理責任者は利用検討するご家族に名刺をそっと差し出しました。名前と役職、その横に印字された肩書き──「社会福祉士」その五文字を見た瞬間、利用者家族の表情がほんのわずか柔らかくなる・・・ 「福祉専門の方に相談できてよかったで...【カスハラ】知的障害者支援における家族との関わり方｜現場のリアルなケース紹介【モンペ】
知的障害者支援の仕事を続けていれば誰でも直面するであろう理不尽な保護者の圧力や言動。 近年は“モンスターペアレンツ”や“カスタマーハラスメント”が話題となり、理不尽・高圧的な客や利用者側の要求に対して労働者を守るガイドラインも周知され始めてい...
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